ACTUALIZACIÓN DIARIA: EMPLEADOS

Aclaración de Flex Day: Mensaje del Vicerrector 
El siguiente mensaje pasó del Vicerrector Aaron McVean a la facultad y al personal de hoy:

Estimados colegas de la facultad,  

Hemos recibido algunas preguntas sobre el Flex Day del 27 de marzo que se identificó en el calendario académico y queríamos proporcionar alguna aclaración adicional. Como se comunicó anteriormente, el 27 de marzo se utilizará como un día flexible real para lo que sea que tenga que hacer para continuar manteniendo la continuidad de instrucción para los estudiantes. Con eso en mente, quiero proporcionar la siguiente información:   

Para el profesorado adjunto que está programado para el trabajo instructivo y no instructivo el viernes, puede realizar el trabajo programado, incluyendo la enseñanza, o puede participar en el desarrollo profesional, o una combinación de ambos, y enviar horas para recibir una compensación. Como de costumbre, esto está disponible para los adjuntos que ya estaban programados para trabajar el viernes, y por la cantidad de horas y la tasa que estaban programados (por ejemplo, si alguien tenía programadas cuatro horas, podrían participar en cuatro horas de desarrollo profesional y recibir una compensación). Las personas deberán presentar una hoja de tiempo que especifique el tiempo y el tipo de actividad, así como un informe flexible si participan en el desarrollo profesional como una actividad flexible. Si el profesorado adjunto dedica tiempo para asuntos personales, esa opción se ha puesto a disposición, pero no calificaría para la compensación.   

Si cualquier personal de la facultad elige participar en el desarrollo profesional como una actividad flexible este viernes, estas actividades no necesitan aprobación previa para el 27 de marzo. Todavía se pueden incluir en su informe de actividad flexible al final del semestre.  

Espero que esto aclare las preguntas que la gente tenía. Si surgen más, comuníquese con su respectivo Decano, Vicepresidente o Supervisor, y le responderemos de la manera más oportuna posible. Aprecio la disposición y la flexibilidad de todos para hacer lo que se necesita durante este tiempo sin precedentes. Gracias a todos, nuevamente, por el trabajo que están haciendo para asegurar que la enseñanza y el aprendizaje continúen. Manténgase a salvo, que estén bien y apóyense mutuamente.

Atentamente,

Aaron McVean, Ph.D.
Vicerrector
Servicios educativos y de planificación

Cómo hacer un lugar de trabajo en casa seguro y saludable
Muchos empleados nunca han trabajado desde casa. Incluso si lo ha hecho, probablemente no lo haya hecho durante largos períodos de tiempo al equilibrar los requisitos de trabajo con los deberes familiares. Pero algunos pequeños cambios en el entorno de trabajo de su hogar pueden ayudarle a crear una experiencia de teletrabajo más cómoda, segura y productiva. Estas son algunas de las mejores prácticas:

  1. Área de trabajo ergonómicamente amigable: use una silla resistente que se pueda ajustar. Abstenerse de sentarse en sofás y sillas muy suaves, ya que no sostienen el cuerpo de manera uniforme durante una sesión prolongada.
  2. Ajuste la altura del asiento, de modo que sus antebrazos estén paralelos al piso cuando escriba.
  3. Coloque una almohada pequeña detrás de su espalda baja mientras está sentado para mantener la curva natural de su columna vertebral.
  4. Use un mouse externo y coloque objetos, como su teléfono, mouse y materiales impresos, cerca de su cuerpo para minimizar el alcance.
  5. Coloque sus pies completamente en el piso.
  6. Alterne entre sentarse y pararse durante el día (aproximadamente cada hora) para reducir el estrés excesivo en la parte baja de la espalda y las piernas mientras esté sentado.
  7. Tome pequeños descansos (aproximadamente dos minutos de duración) cada hora para estirar y mover su cuerpo.
  8. Tenga cuidado de no sobrecargar los enchufes eléctricos para evitar el riesgo de incendio.
  9. Tenga conciencia de sus extensiones/cables de alimentación para minimizar los riesgos de tropiezos.
  10. Mantenga su computadora portátil y equipo en un lugar seguro al final del día para protegerse de daños o robos.
  11. Si es posible, encuentre un espacio de trabajo dedicado donde pueda concentrarse en su trabajo con mínimas distracciones.
  12. Inspeccione el área de trabajo de su hogar: un espacio de trabajo en el hogar debe estar libre de cualquier peligro, incluyendo problemas de incendio y ventilación, peligros de resbalones y caídas y otros factores de riesgo diarios.

También vea estos estiramientos de 5 minutos del San Mateo Athletic Club.

Llame a la línea directa del distrito con sus preguntas
El Distrito ha abierto una línea telefónica directa para empleados, estudiantes y miembros de la comunidad. Hemos reunido respuestas a las preguntas más comunes sobre cómo operar durante la crisis de COVID-19. La línea directa estará abierta de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.

La línea directa es: 650-574-6650

Para sugerir preguntas o respuestas para el centro de llamadas, llene nuestro formulario en línea.

Reunión de Zoom: Qué hacer con el coronavirus
El Dr. Walter Cheng de Skyline College dará una charla este viernes 27 de marzo a las 11 a.m. sobre las últimas actualizaciones, noticias y preocupaciones médicas sobre el Coronavirus. Esta es una continuación de la primera charla del Dr. Cheng, que se puede ver en la página de información general de Skyline College Health & Wellness. Esta visualización está abierta a estudiantes y profesores/personal por igual, así que ¡corra la voz y únase! 

Aquí está la información de invitación de zoom:
Tema: Qué hacer con el Coronavirus Parte 2
Hora: 27 de marzo de 2020 11:00 a.m., hora del Pacífico (EE. UU. y Canadá)
Únase a la reunión de Zoom: https://zoom.us/j/502147101
ID de la reunión: 502147101

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